Skip to main content

Etikett: tandhygienister

Underlätta rekrytering av tandläkare och tandhygienister

Skrivet av nathalie den . Postad i Politik i regionen. Inga kommentarer till Underlätta rekrytering av tandläkare och tandhygienister

Underlätta rekrytering av tandläkare och tandhygienister

Reservation:

Vänsterpartiet ställer sig inte bakom fullmäktiges beslut att avslå motionen.

Motionens två att-satser fokuserar på just nedskrivning av studielån. Och vad som framgått i hanteringen av motionen är att regionen inte har någon juridisk rätt till att avskriva studielån, utan att det är ett beslut som behöver tas i riksdagen. Därför  kan förslaget istället räknas som ett extra  lönetillägg. Och som alltid med dessa tillfälliga lönetillägg så vet vi att det ofta blir upprörda röster och att många andra anställda anser att det är orättvist, och det kan vi givetvis förstå.

Regionen kan inte heller  juridiskt villkora hur ett lönetillägg ska användas av den enskilde, men det innebär inte att motionen behöver avslås. Motionens syfte kvarstår, vilket är att ersätta den enskilde med en summa motsvarande dennes studielån. Det kommer uppmuntra och locka människor att söka sin tjänst hos Folktandvården i Region Dalarna, vilket vi alla vet att vi är i stort behov av.

Det senaste exemplet på tillfälliga lönetillägg är från Kirurgkliniken på Falu lasarett. Där erbjuder de ett lönetillägg på 3000 kr extra i månaden för en kort period för sjuksköterskor och läkare. Detta görs för att fylla upp den stora personalbrist de har. Tillfälliga lönetillägg är aldrig en långsiktig lösning för att  det  inte  är hållbart över tid, så självklart behöver även det långsiktiga arbetet förbättras. Men  detta tillägg  är en akut lösning på ett akut problem.

Det absolut bästa för Folktandvården  vore såklart om riksdagen beslutade om att avskriva studielån som Parlamentariska Landsbygdskommittén föreslog redan 2017, men nu är inte det beslutet taget. Dalarna är i akut behov av  tandvårdspersonal nu och inte sen, därför behöver Region Dalarna agera nu. 

Vänsterpartiets förslag till aktion nu är att erbjuda tandhygienister och tandläkare en möjlighet till avskrivning av sina studielån. Oavsett om den enskilde väljer att använda dessa pengar till studieskulder eller  till annat så kvarstår syftet med motionen, vilket är att förenkla rekryteringen och säkra kompetensen vi behöver.

 

Patrik Liljeglöd
Ida Friberg
David Örnberg
Ulla Fridh
Matts Hammarqvist
Kjell Nordqvist

Vänsterpartiet

När illusionen om handlingskraft tar bort effekten av det egentliga arbetet

Skrivet av nathalie den . Postad i Debatt. Inga kommentarer till När illusionen om handlingskraft tar bort effekten av det egentliga arbetet

Vem ska arbeta i vården i framtiden och var hittar vi de med rätt utbildning och kompetens?
Problembilden som redan för 10 år sedan målades upp om framtiden, är nu ett verkställt faktum. Det saknas läkare, sjuksköterskor, tandläkare, tandhygienister och inom kort även undersköterskor. 

Region Dalarna är inte ensamma om denna situation, även i företagsvärlden ropas det efter människor med rätt kunskaper för att kunna möta dagens och framtidens behov. Kort sagt vi är till antalet färre än de som behövs. Utifrån det perspektivet torde arbetslösheten i Sverige kunna vara obefintlig om bara rätt åtgärder, stöd och strategier tas fram och genomförs.

Regionstyrelsens arbetsutskott föreslog under sammanträdet den 13 februari att inrätta ett Vårdkompetensråd för Region Dalarna. Det kan absolut vara en väg framåt, men med det faktum att det redan finns en verksamhet och nämnd som ska hantera just dessa frågor, gör att beslutet för mig skaver rejält. 

Regionala utvecklingsnämndens ansvar, vid ett snabbt ögonkast, beskrivs med att deras uppdrag är att “sätta mål och prioriteringar i det regionala kompetensförsörjningsarbetet”. Det står också att nämndens ansvar förutsätter att det samverkas med kommuner, myndigheter, näringsliv och civilsamhälle. Så till stor del har alltså nämnden samma ansvar som det tilltänkta vårdkompetensrådet ska ha. 

Lämpligt nog var Birgitta Sacrédeus (KD), ordförande för Regionala utvecklingsnämnden, på plats under arbetsutskottets sammanträde. När jag ställde frågan om införandet av ett nytt råd var nödvändigt fick jag svaret att ett Vårdkompetensråd skulle kunna arbeta mer “hands on” än vad nämnden gör, och då också vara mer insatt i just sjukvårdens behov.

Om det är så att ordförande för Regionala utvecklingsnämnden känner att nämndens mandat är begränsat på något sätt, så vore det isåfall mer rimligt att be Regionfullmäktige om det uppdraget, snarare än att bygga upp en ny organisation som i stora delar ska göra samma arbete som redan görs idag. Detta Vårdkompetensråd riskerar att, förutom att skapa dubbelarbete, skapa en intern förvirring om vem som ska ansvara för och göra vad, när gränserna för ansvar överlappar varandra. Risken för dubbelkommando är dessutom uppenbar. 

Osvikligt kan jag inte låta bli att, ännu en gång i mitt politiska liv, fundera på de ord Gaius Petronius, (död 66 e.kr) lär ha sagt:

“Vi tränade hårt, men varje gång vi började få fram fungerande grupper skulle vi omorganiseras. Jag lärde mig senare i livet att vi är benägna att möta varje ny situation genom omorganisation och också vilken underbar metod detta är för att skapa illusionen av framsteg medan den åstadkommer kaos, ineffektivitet och demoralisering.”

Jag är rädd att det är just det beslutet innebär, att det är illusionen om handlingskraft och duglighet som åstadkoms, medan effekten av beslutet riskerar att leda till raka motsatsen.

 

Patrik Liljeglöd
2023-02-14