Skip to main content

Etikett: fackförbund

Skrivelse till regeringen om att anmälningsplikt inte bör införas i hälso- och sjukvården

Nämndinitiativ Till Regionstyrelsen:

I Tidöavtalet står det att det ska lämnas förslag till en ordning med “anmälningsplikt mellan Polisen och myndigheter som antas komma i kontakt med personer som befinner sig illegalt i landet”. Det beskrivs hur kommuner och myndigheter ska vara skyldiga att informera Migrationsverket om papperslösa i syfte att försvåra möjligheten att leva i landet utan tillstånd. 

Dessa formuleringar har många fackförbund och civilsamhällesorganisationer reagerat på. Vårdpersonalens uppgift är att ge patienter vård, omsorg och stöd utifrån behov. Det finns stora risker för liv och hälsa med anmälningsplikt inom vården. De människor som lever som papperslösa i Sverige kommer på grund av rädsla att avstå från att söka nödvändig vård och riskera sin hälsa och i värsta fall sitt liv. Särskilt befaras att gravida och våldsutsatta kvinnor inte kommer att söka vård.

Regionstyrelsen bör tillskriva regeringen om vikten av att inte införa anmälningsplikt eller informationsplikt i hälso- och sjukvårdens verksamhet. Även om det finns en skrivning i Tidöavtalet om att anmälningsplikt skulle kunna strida mot ömmande värden, till exempel i sjukvården, kan detta inte ses som en garant för att hälso- och sjukvården inte kommer att omfattas. 

Det är av vikt att som regionala politiska företrädare agera i tid innan beslut, för att påvisa de stora konsekvenserna förslaget skulle innebära i den egna verksamheten. 

Därför yrkar Vänsterpartiet:
  • Att Regionstyrelsen tillskriver regeringen att anmälningsplikt inte bör införas i hälso- och sjukvården. 

 

Patrik Liljeglöd
Oppositionsråd

2023-08-17

Facklig politisk organisering

Välkommen till en heldag i Borlänge med facklig politisk organisering!

Datum: 28 maj
Tid: 10.00-15.00
Plats: Vänsterhörnet, Vattugatan 5 i Borlänge

Vi kommer diskutera studier, fackliga frågor, branschtillhörigheter och hur vi stärker varandra i vår fackliga roll både politiskt och på arbetsplatsen 

Vi bjuder på lunch och fika. 
Resekostnader löser vi i efterhand med distriktet Vänsterpartiet Dalarna i samverkan med lokalföreningarna.

ANMÄLAN:

  • Anmäla via länken om du tänkt delta. I anmälan skriver du eventuella kostpreferenser och matallergier.
  • Ange gärna vilket fackförbund till är ansluten till i anmälan.

Vid frågor ring 070-290 76 94 eller maila till [email protected]

Arrangeras i samarbete med ABF .

Stöduttalande för Läkarförbundet

Gustav Backlund har utanför sitt arbete medverkat på en aktion för att uppmärksamma och synliggöra de klimatförändringar som sker just nu.

Klimat- och miljöfrågorna tycks allt oftare lyftas bort från den politiska dagordningen. Detta trots att den samlade forskningen visar att det är vår tids stora ödesfråga som handlar inte bara om människans fortsatt existens, utan hela jordens överlevnad.

Att Gustav Backlund reagerat är såklart någon vi många andra också gjort. Hur Gustav Backlund agerat kan också diskuteras, men är i sammanhanget irrelevant.

Jag lämnar de diskussionerna just nu.

Det som jag reagerar över, både som fackligt aktiv och engagerad i klimat- och miljörörelsen, är den reaktion från arbetsgivaren som kom i form av att det vill att Gustav Backlund ska säga upp sig efter att ha medverkat i en aktion.

Det är helt från praxis att arbetsgivare beblandar sig i vilka åtaganden som en enskild anställd företar sig på fritiden. I kollektivavtal regleras detta och parterna är därmed överens kring hur formerna för vad som rör arbete eller inte.

Att frångå denna praxis har såklart gjort att Läkarförbundet reagerat – och det med rätta! Ingen enskild anställd kan eller ska straffas av arbetsgivaren för vad det gjort utanför sitt arbete. I detta specifika fall är det staten som dömt och straffat Gustav Backlund, straffet har dessutom överklagats.

Om vi ska frångå den praxis och tillåter att arbetsgivare dubbelbestraffar medarbetare så är vi i en farozon för vår demokratiska grund i Sverige, och även från det vi kallar den Svenska modellen – där arbetsgivare och fackförbund kommit överens om spelets regler enligt kollektivavtal.

Jag riktar mitt stöd till Läkarförbundet och Gustavs kamrater som står upp för facklig rättvisa och engagerat sig i detta.

 

Rikard Rudolfsson
Fackligt-politisk talesperson
Vänsterpartiet Dalarna

2023-01-26