Skip to main content

Etikett: Facklig

Kollektivavtalets dag

Skrivet av nathalie den . Postad i Debatt. Inga kommentarer till Kollektivavtalets dag

KOLLEKTIVAVTALETS DAG

 

Idag den 17 mars är det kollektivavtalets dag. En dag då vi uppmärksammar – och uppskattar – våra kollektivavtal extra mycket.

Tack vare att fackföreningsrörelsen samverkat med arbetarrörelsens partier har vi åstadkommit det vi idag många gånger kanske tar för givet. Bland annat trygga löner, rätten att organisera oss, strejka, reglerad arbetstid, rätt till semester, anställningstrygghet, pension och mycket annat.

Det är ca 90% av arbetstagarna omfattas av kollektivavtal idag. Det är en bra siffra, men vi måste uppnå 100%. De personer som idag står utan kollektivavtal är ofta unga och utlandsfödda. Det är inte rätt, alla ska omfattas av rättvisa arbetsvillkor.

Den fackliga kampen är nödvändig för att vi ska nå målen. Vänsterpartiets fackligt-politiska arbete fortsätter, men det är tillsammans vi åstadkommer stordåd. Bli medlem i Vänsterpartiet – och organisera dig fackligt!

 

Bli medlem här: Välkommen till Vänsterpartiet!
Fackligt nätverk: Vänsterpartiets fackliga nätverk
Fackligt-politiska program här:  facklig-politisk-plattform-2022.pdf (vansterpartiet.se)

Stöduttalande för Läkarförbundet

Skrivet av nathalie den . Postad i Debatt. Inga kommentarer till Stöduttalande för Läkarförbundet

Gustav Backlund har utanför sitt arbete medverkat på en aktion för att uppmärksamma och synliggöra de klimatförändringar som sker just nu.

Klimat- och miljöfrågorna tycks allt oftare lyftas bort från den politiska dagordningen. Detta trots att den samlade forskningen visar att det är vår tids stora ödesfråga som handlar inte bara om människans fortsatt existens, utan hela jordens överlevnad.

Att Gustav Backlund reagerat är såklart någon vi många andra också gjort. Hur Gustav Backlund agerat kan också diskuteras, men är i sammanhanget irrelevant.

Jag lämnar de diskussionerna just nu.

Det som jag reagerar över, både som fackligt aktiv och engagerad i klimat- och miljörörelsen, är den reaktion från arbetsgivaren som kom i form av att det vill att Gustav Backlund ska säga upp sig efter att ha medverkat i en aktion.

Det är helt från praxis att arbetsgivare beblandar sig i vilka åtaganden som en enskild anställd företar sig på fritiden. I kollektivavtal regleras detta och parterna är därmed överens kring hur formerna för vad som rör arbete eller inte.

Att frångå denna praxis har såklart gjort att Läkarförbundet reagerat – och det med rätta! Ingen enskild anställd kan eller ska straffas av arbetsgivaren för vad det gjort utanför sitt arbete. I detta specifika fall är det staten som dömt och straffat Gustav Backlund, straffet har dessutom överklagats.

Om vi ska frångå den praxis och tillåter att arbetsgivare dubbelbestraffar medarbetare så är vi i en farozon för vår demokratiska grund i Sverige, och även från det vi kallar den Svenska modellen – där arbetsgivare och fackförbund kommit överens om spelets regler enligt kollektivavtal.

Jag riktar mitt stöd till Läkarförbundet och Gustavs kamrater som står upp för facklig rättvisa och engagerat sig i detta.

 

Rikard Rudolfsson
Fackligt-politisk talesperson
Vänsterpartiet Dalarna

2023-01-26